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滿三大過解僱,合法嗎?—以客運業為例 - 旭婷聯合法律事務所
至於雇主得否單方變更工作規則,實務上雖肯認雇主得於具有維持繼續經營與競爭力之合理性及正當性,並確保員工權益之情形下,單方就工作規則為不利於勞工之變更(最高法院91 ...
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