#名家縱論－林祖嘉
疫情持續 就業市場前景堪慮

勞動部日前資料顯示，我國今年第一季企業大量解雇案達到九十件，比去年同期四十四件超過一倍以上，同時解雇人數為四五○一人，也比去年同期增加卅四％。從總失業率來看，今年前三個月失業率亦呈逐漸上升。

如果再從產業別來看，失業重災區以服務業為主，包括餐飲、住宿、會展、批發零售與運輸等產業。從失業人數來看，三月服務業就業人減少一點九萬人，其中一點八萬人都集中在餐飲和住宿，而工業三月雇用人數只減少一千人。另外，在第一季大量解雇通報中，也是以住宿餐飲的廿七件、九○四人最多。

由於歐美等國三月中爆發，使得全球疫情擴大，造成四月國際經濟情況更嚴峻，ＩＭＦ在四月中將今年全球經濟成長率下修為負三％，遠比金融海嘯時的一．五八％嚴重。我國雖疫情控制不錯，經濟衝擊卻無法免除，其中國發會三月景氣燈號，由二月綠燈轉為黃藍燈，且景氣指數大跌四分。在經濟領先指標大幅下滑下，四、五月總體經濟狀況勢必更嚴重，而失業率是落後指標，未來會隨景氣衰退而更上升。

六月開始，各大學畢業生將進入勞動市場，季節性失業會逐漸出現。依過去經驗，六、七和八月失業率將會逐漸攀升，至少會增加○．二％以上。問題是，國內許多企業出現大量解雇，如果未來幾個月經濟衰退現象還沒有緩解，到時企業沒有擴大解雇就已不錯了，不可能再雇新員工，初入市場年輕人可能找不到工作，到時失業率非常有可能會突破四％，這將是一○五年八月以來，台灣再見四％以上失業率。

預期暑假景氣不佳情況下，學校已出現部分應屆畢業生想延畢，在許多國家學生畢業和就業市場，的確常呈現互相調適情形，我們也不能排除大多數可能還是會如期進入就業市場。如果到時無法找到工作，又沒有工作經驗，到時是否也能拿到政府紓困呢？政府喜歡把超前部署當口號，建議政府應提前思考這些找工作和紓困問題。

中央疫情中心表示，國人仍要戴一陣子口罩，六月初才可在高鐵和台鐵上吃東西，八月初才會完全開放車上吃東西；而開放國境可能要十月至年底間，或是與其他疫情控制較好國家組成觀光聯盟。

為了防疫，戴口罩固然有必要，但是經濟開放政策是否可更積極些？現在國內許多企業都在掙扎邊縁，如果不景氣再持續，很可能會出現更嚴重企業解散，造成大量解雇與失業。現在應是仔細考慮如何在防疫與經濟間取得平衡的時機。

棒球場現在開放吃東西，但是可否不限制吃餐盒？在開放兩千人入場後，如沒狀況發生，可以盡快全場開放，而不需要等到八月？另外，國境開放要等到年底，是不是也太久了？應考慮先開放簡化商務人士入境規定，其重要性比開放國境觀光更急更高。比方說，商務人士入境一周前，需先在所在國家進行採檢，到台灣再二採，如果都沒事就可以開放入境，不必再居家檢疫十四天；增加商務人士在國境移動的彈性，相信對於台灣創造經濟活動會有很大的助益。

總之，現在總體經濟和失業情況都很嚴峻，疫情趨緩，現在應該在防疫與經濟間取得某種平衡，因為經濟衰退一直持續下去，企業和國人可能都難以忍受，這是政府部門一定要重視的。（作者為政大經濟系教授）

#桃園市議會第2屆第1次定期會 🙆
#0410勞動局工作報告及說明

一、 航空公司罷工事件勞資爭議

局長，本席認為如果談判破裂，交通罷工一定要有預告期啦！
不要讓桃園國門之都，也變成國門之恥，而且本席認為他們所訴求的貴局要盡力協調，昨天長榮談判破局是因為雙方沒有達到共識嘛？

局長表示昨天有進展，沒有所有完全按照勞方提出，但是有針對過勞航班會先進行試辦。

本席覺得長榮或華航也好要提出善意，過勞航班本來就應該改善，本來就該在成田機場過夜。局長表示航空業在國際規範適用AOR來規定，但是目前他們還沒超過國際標準，但是空服員們覺得過勞所以提出，長榮公司有針對台北成田航班進行試辦。

本席希望不管是勞動局進場調查，以及定期的協調化解，如果真的談判破裂一定要有預告期，局長表示目前罷工預告期在法律上沒有這項規定。

本席認為可以拿華航罷工當作一個殷鑑，希望針對這些沒有預告期，那損失的是什麼？不要開國門之都的笑話，本席希望不要在有罷工，當然合理的我們絕對支持，像是這次主要訴求是增加外站休時、提高日資費補助、改善專制管理及爭取工會自主，內部可坐下來好好的談，達到雙贏。

二、六都失業率，桃園冠軍四連霸

局長，桃園六都的失業率連續四年佔第一名，在這方面局長要怎麼樣改善？
局長表示就服處會比以往更積極去協助，本席希望不要讓桃園成為六都之恥，不要失業率在舊地完全沒辦法改善。

三、大量解雇勞工，勞工權益在哪裡

本席希望在桃園大量裁員解雇，勞工心慌慌，今年目前在桃園解雇有9件解雇通報，包括太陽能大廠茂迪去年底宣布關掉桃園廠，1月28日資遣桃園分公司勞工588人，蘋果軟板大廠嘉聯益觀音廠解雇434人，沒有依法在60天通報，局長表示嘉聯益觀音廠沒有依法在60天通報，裁罰50萬。

本席知道你裁罰50萬進國庫啦，那今天對勞工的權益在哪裡？另外紡織業龍頭潤泰關掉楊梅廠資遣了162人，加上華映龍潭及楊梅廠解雇2000人，請問局長，我們已經凸顯桃園經濟及產業發展的警訊，局長您認同嗎？桃園也是六都失業率最高，桃園市全台第一工業科技大市，台灣500大製造業有超過三分之一在桃園設廠，工業產值常居全台之冠，桃園擁有32個報編工業區，從傳統產業到高科技產業分布桃園，工作就業機會眾多，為何失業率居高不下？局長表示目前有產業轉型的問題。

本席認為桃園市在勞動力106萬3000人，但在整體勞動參與率僅57.6%，在就業人口數在102萬2000人，失業率是六都之冠，連帶市長常常在講我們有很多的就業機會，可是我們失業率這麼高，局長有沒有探討如何解決這問題？

局長表示我們有跟就業服務處在研擬，如何提升就業參與率的部分，但在辦法及方法目前正在研擬中，來看怎麼增加就業參與率，本席希望要有具體的作法。

四、保障身障就業桃園市政府帶頭違法

請問局長，桃園市我們保障身障就業，身障就業的管理定額晉用情形，您知道我們自己公務人員也是違法的嗎？在本席向貴局所調的資料裡面，其中的違反身心障礙權益未足額晉用事業單位中，除了我們的桃園市政府工務局，本席希望定期公布這些所有未足額的資料。局長表示有定期公布名單，也會請它們盡速把缺額補足。

五、市政府勞資爭議調解

本席希望針對勞資爭議調解的，所有一年有多少件來做一個問卷調查，因為有少數一兩位的調解委員素質不好不適用，本席希望從今年開始針對調解委員來做一個問卷調查。

#議會質詢
#認真問政
#桃園市政府勞動局

#桃園市議會第2屆第1次定期會 🙆
#0410勞動局工作報告及說明

一、 航空公司罷工事件勞資爭議

局長，本席認為如果談判破裂，交通罷工一定要有預告期啦！
不要讓桃園國門之都，也變成國門之恥，而且本席認為他們所訴求的貴局要盡力協調，昨天長榮談判破局是因為雙方沒有達到共識嘛？

局長表示昨天有進展，沒有所有完全按照勞方提出，但是有針對過勞航班會先進行試辦。

本席覺得長榮或華航也好要提出善意，過勞航班本來就應該改善，本來就該在成田機場過夜。局長表示航空業在國際規範適用AOR來規定，但是目前他們還沒超過國際標準，但是空服員們覺得過勞所以提出，長榮公司有針對台北成田航班進行試辦。

本席希望不管是勞動局進場調查，以及定期的協調化解，如果真的談判破裂一定要有預告期，局長表示目前罷工預告期在法律上沒有這項規定。

本席認為可以拿華航罷工當作一個殷鑑，希望針對這些沒有預告期，那損失的是什麼？不要開國門之都的笑話，本席希望不要在有罷工，當然合理的我們絕對支持，像是這次主要訴求是增加外站休時、提高日資費補助、改善專制管理及爭取工會自主，內部可坐下來好好的談，達到雙贏。

二、六都失業率，桃園冠軍四連霸

局長，桃園六都的失業率連續四年佔第一名，在這方面局長要怎麼樣改善？
局長表示就服處會比以往更積極去協助，本席希望不要讓桃園成為六都之恥，不要失業率在舊地完全沒辦法改善。

三、大量解雇勞工，勞工權益在哪裡

本席希望在桃園大量裁員解雇，勞工心慌慌，今年目前在桃園解雇有9件解雇通報，包括太陽能大廠茂迪去年底宣布關掉桃園廠，1月28日資遣桃園分公司勞工588人，蘋果軟板大廠嘉聯益觀音廠解雇434人，沒有依法在60天通報，局長表示嘉聯益觀音廠沒有依法在60天通報，裁罰50萬。

本席知道你裁罰50萬進國庫啦，那今天對勞工的權益在哪裡？另外紡織業龍頭潤泰關掉楊梅廠資遣了162人，加上華映龍潭及楊梅廠解雇2000人，請問局長，我們已經凸顯桃園經濟及產業發展的警訊，局長您認同嗎？桃園也是六都失業率最高，桃園市全台第一工業科技大市，台灣500大製造業有超過三分之一在桃園設廠，工業產值常居全台之冠，桃園擁有32個報編工業區，從傳統產業到高科技產業分布桃園，工作就業機會眾多，為何失業率居高不下？局長表示目前有產業轉型的問題。

本席認為桃園市在勞動力106萬3000人，但在整體勞動參與率僅57.6%，在就業人口數在102萬2000人，失業率是六都之冠，連帶市長常常在講我們有很多的就業機會，可是我們失業率這麼高，局長有沒有探討如何解決這問題？

局長表示我們有跟就業服務處在研擬，如何提升就業參與率的部分，但在辦法及方法目前正在研擬中，來看怎麼增加就業參與率，本席希望要有具體的作法。

四、保障身障就業桃園市政府帶頭違法

請問局長，桃園市我們保障身障就業，身障就業的管理定額晉用情形，您知道我們自己公務人員也是違法的嗎？在本席向貴局所調的資料裡面，其中的違反身心障礙權益未足額晉用事業單位中，除了我們的桃園市政府工務局，本席希望定期公布這些所有未足額的資料。局長表示有定期公布名單，也會請它們盡速把缺額補足。

五、市政府勞資爭議調解

本席希望針對勞資爭議調解的，所有一年有多少件來做一個問卷調查，因為有少數一兩位的調解委員素質不好不適用，本席希望從今年開始針對調解委員來做一個問卷調查。

#議會質詢
#認真問政
#桃園市政府勞動局

遭華映解僱的勞工仍找不到工作，勞動部長竟不知情💢💢

今年初才提出大量解僱2500人的華映公司將在11月底再度解僱1900人，對此志揚特別質詢勞動部長關於這些年初遭解僱的勞工後續狀況為何，許銘春部長竟然以為他們大都找到工作了，實在太誇張！😡😡

資料顯示，華映大量解雇計劃書中的2500名員工，最後通報確認被資遣的有1558人，但迄今竟只有466人找到工作，其中去參加職訓的更是僅有108人，勞動部不僅協助轉業的成效不彰，開辦課程也無吸引力！💤💤

志揚會持續追蹤後續狀況，並要求勞動部除了給解僱員工必要的協助，更應主動了解是否有產業狀況不佳，可能影響員工生計。


#協助就業要積極🕵🕵
#家庭生計不可斷💵💵
#必要協助不可少🙅🙅

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上司

「どうして飲まないんだ?
　こんなに美味しいのに」

僕

「苦いですし、水分
　補給にはなりませんし、

　無駄に強いせいか
　酔っぱらった経験が
　ないので飲むことによる
　メリットが感じられません」

上司

「飲む量が少ないだけだ!
　吐くまで飲め!」

僕

「吐くまで飲んだところで
　得られるメリットは何でしょうか?
　嘔吐による窒息、

　急性アルコール中毒、

　精神的トラウマ等の危険性や、

　吐しゃ物の処理に伴う
　他者への手数も考慮
　しなければならない
　のではないでしょうか?」

上司
「そんなもん大丈夫だ!飲め!」僕

「何度も問いますが
　アルコールを摂取する
　ことによるメリットは何でしょう?
　精神的安息・感楽を得
　られてとしてもそれは
　一時的なものに過ぎません。

　将来的にはアルコール
　中毒や肝臓への負荷に起因
　した様々な疾病への罹患
　リスクが上がることによる
　デメリットの方が圧倒的に
　大きいのではないでしょうか?」

上司

「ええい!屁理屈ばかりこねるな!
　飲め!飲め!!飲め!!!」

僕

「やめてください!
　アルコールハラスメントです!
　無理に飲ませたことによる
　精神的苦痛は訴訟の理由に
　成り得ますよ!」

上司

「人としての付き合いすら
　まともにできないとは!
　お前はクビだ!」

僕

「不当解雇として労働基準
　監督署に通報しますが
　よろしいでしょうか?」

上司「…」また論破して
しまったよ…



脳内上司と会話スレです



実話やで



実話なら尚更キモいぞ



はいクビ



今どきいねえよ



思ったより多いぞ



上司

(じゃあなんで来たんや
こいつ…ワイのこと好きなんかな)



食事はしますので

ウーロン茶で



甘いカクテル飲めよ

まあ普通にジュースの方が
好きやけど



ワイ

「ありがとうございます!
　いただきます!」

グビグビ

上司

「おーええ飲みっぷりやん!
　飲め飲め!」

ワイ「うーす!w」←
ここから記憶が無い翌日

上司
「お前酒癖ひっどいな」
ワイは飲みに誘われなくなった



こういうの最悪だよね

酒癖悪い奴ほんと嫌い

絶対関わりたくない




「医者に止められてるんです」
でバッチリやで



薄めのサワー1杯飲んで
強いから酔わないのでとか
言ってんのかよ



昔は日本酒のロックを
3杯とか飲んだけど何も
変わらなかった

むしろ周りは楽しそうにし
てたけど俺だけ普通で
疎外感を感じたよ



酒で一度痛い失敗し
てるのでって言ったら
大体は辞めてくれる

それでも来たら暴れられるしな



ガチで酒飲めないんやけど
ほんま人生損しとるわ

飲み会とか苦痛でしかない



酒くらいでつまらなく
なるってのは他にマトモな
趣味を持ってない証拠やで

ちな今泥酔



いや、大人の社交場っ
つったら大抵酒やん

それが苦痛なのが損してる



別に飲み会って飲むだけやないやん

食えばええやん



居酒屋の飯ってそんな
上手くないわりに高いやん

あと食うのもそんな好きじゃない



実際酔わないから飲み会つまらん



酔ったら楽しいのかな?



ワイは普段テンション
高いけど酒飲むと弱すぎて
すぐに頭痛とか吐き気して
逆にテンション下がるわ

ほんま損しとる



おれは高血圧で
アル中だから断酒してる

これを話せば100パー酒
飲めとは言われなくなる

事実だし周りで酒飲んでる
の羨ましく思いながら
ウーロン茶でごまかしてる



ワイかって脂肪肝やけど
飲まされるぞ



酒大好きだった先輩も痛風
なってウーロン茶飲んでたなぁ

かわいそうだったわ



イッチみたいなやついて助かるわ

飲み会に積極的に
行くだけで可愛がら
れるからほんま楽



若いうちは気を使って場に
いる全員に挨拶とお酌して
ありがたいお話を聞くから
酒飲んでる暇ないぞ



新人

「お酒飲んだら酔っ払っ
　ちゃうんですよーアッハッハー!」

みたいな奴も半分くらいは
ガチで酒に強くて酔っ
てないけど周りに合わせ
てるだけやで



そうなの?



これは陽キャ



日本酒のロックはあるのは
あるけど酒の強さを示す
文脈で使うもんじゃない



ズレてるのに気付かないんやろね



ワイも初めて飲むまでは
抵抗あったけど、

日本酒のロックはわりと
ありだなと思った



辛口はけっこういける

フローズン酒とかいうのも
こないだいった店にあったわ



遺伝子的には強いって言う
やつって言うほど強くないイメージ



いや、でも実際
酔っぱらったことないんだけど



今まで最高どれくらい飲めた?

ちなみにワイはビール
3杯とワイン2本とあと
日本酒とか梅酒とか芋焼酎
お湯割りとかを適当に
何杯かずつ飲んで眠く
なったからこれがワイの
限界やと思うわ



最高に挑戦したことがない

挑戦するメリットが感じ
られないから



挑戦っていうか楽しく会話
しながら飲んでて
気付いたら酔い過ぎて
たって経験がないんか?



苦いから飲んだら食べ物が
不味くなるわ

だからまず飲まない



ビールは食欲増進させるぞ



え?どこが?



え?

いや普通に科学的に証明されてるし



そうなんだ

でも俺はビールの苦味が
キツすぎて逆に食欲不振になるわ



それは飲み慣れてないだけや



だから飲みなれる
メリットがないよね

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今の家庭訪問は家に
上がらないのが主流だと
思うんだけど、

我が子の学校も例に漏れず
事前のお知らせプリントでは

「湯茶等の接待は一切
　しないでください。

　玄関、

　もしくは門前で手短に済ませます」

と明記されてる

でも新しく赴任してきた
おばちゃん先生が担任と
なり家庭訪問の日、

うちは門から玄関が結構
離れているにも関わらず
門を開けたらそのまま
玄関まで先に立って突き進み、

玄関ドアの前で私を振り返った

開けないわけにも
いかないので三和土で
話そうかとドアを開けたら

「お邪魔いたしまーす」

と上がった。

スリッパもないのに。

私もまだ玄関ドアの外側なのに。

頭の中が「え?え?え?」
となってフリーズした。

当然リビングもそんなに
片付けてはいないのに
リビングのソファに座って
書類を出し始めて家庭
訪問がスタートした

数分間でありきたりな
内容の話だけして嵐の
ように去っていったけど
こっちは呆然

その後の学校行事では
活動的なPTAママさんに

「私さんちにブランド
　バッグがたくさんあった!
　って先生がすごい感動
　したらしいわよ」

と言われて目眩がした。

リビングにはたしかに
いくつかバッグを
出しっぱなしにしてたけども…

何もかもがスレタイだった

赴任して一年だけど、

もう離任式の名簿に名前が
入ってたので思い出して書いてみた



リビングにバッグを
いくつか出しっ放しって
のはどんな状況なんだ

靴がめっちゃ出てる玄関みたいな?



前日からクローゼットや
タンスの衣替えしてて、

普段はクローゼットの中に
しまってた物を一旦全部
出して別の部屋

(この場合リビング)

に一旦置きしてたりなんだり…

とかやってた最中だったのよ



やらかし先生っぽいね、

お口がザル警備



うちの子が小学校低学年の
時の家庭訪問は
玄関先でとかお茶不要とか
言われなかった

同世代の女性の担任(メンヘラ)
は普通に家に上がって、

子供の様子とか殆ど話さず、

ひたすら仕事の愚痴に終始してた

子供の様子を聞いても、

特に問題無いとしか答えない

「給食以降何も食べてない」
と訴えてくるから、

茶菓子も出したよ

そんで、トイレも貸した

で、完全に時間が押し
てるから次の訪問を促したら、

「大雨だから、遅れても
　大丈夫なんで」

とか言って居座られて
困った翌年から、

家庭訪問無くなったけどね

その担任も、なんか研修?
に出されて居なくなった



それはなんというか、

事故にあったような
気持ちになるね。

お疲れ様

ああいうのってその場だと
びっくりしちゃうし、

とりあえず言われたままに
返事だけしちゃうし
で後から
「なんだありゃ!?」ってなった



児童の様子がおかしいので
家庭訪問で家庭内の状況を確認

清潔で安全な環境とは言い
難い状況を鑑み、

児相に通報しばらくしたら
児相から担当者が来る
パターンじゃないか?



小学校の先生にはびっくり
するくらいの低学歴が
いるらしいですよ。

本人はもちろん家族に誰も旧帝大、

早慶卒業生がいない
ご家庭の出身者も。



の頭の悪さも相当のものだ



そりゃあ東大法学部でて
小学校の先生なら
もったいないと思いますが、

東大でも
文学部卒くらいなら
小学校の先生でもよいと思います。

しかし、実際には東大
文学部はおろか

北海道大学や九州大学の
文学部にすら受からないレベルで

小学校の先生をされている
方がいらっしゃるらしいのです。

特に地方では大勢。

地方の子どもたちが可哀想ですよ。



それどこで笑ったらいいの?



小学校の教員免許が余多の
教員採用試験の中でも
難しいと聞いた事がある。

だから小学校の教師は
優秀なんだよと

でも優秀過ぎてというか、

お勉強ばっかりなせいか、

たまにネジ飛んじゃってませんか?
と聞きたくなる先生も居るよね。



面倒くさいだけで難易度は
そこまでではないと思う

教採自体は小学校が一番
受かりやすいんじゃないかな

結構アレな大学卒でも受かってる



いるいる

前の担任は会話が全く
噛み合わない人ですごく苦労した

「Tシャツは黒と書か
　れてますけど
　無地でなくてもいいですか?
　左胸にプーマのロゴとか
　入ってても」

って質問にも

「プーマは黒ですか?」

とか返されて頭の中が
ハテナだらけになったw

なんであれが先生な
んだろうって人も多いよね



それってその先生

「Pumaのロゴの部分は
　黒ですか?」

って言ってるように取れる



運動会の踊りでみんな
揃って黒Tシャツを
着せるという話だったんだけど、

「まっくろの
　無地じゃなくてロゴが入っ
　ちゃっててもいいですか?」

という流れだったので、

明らかにロゴが黒とかいう
感じではなかったんだよね

その場にいた他の
お母さんたちも先生の
返答に「?」って顔になった

そのほかにも本当に
噛み合わないことが
1年間でたくさんあって
みんな疲れてたよ



小学校の先生が優秀とか
にわかには信じ難いな

どちらかと言えば社会
経験のない残念な人が
多いっていうイメージが
強いと思ってた。

公立の話だけど



＞小学校の教員免許が
余多の教員採用試験の
中でも難しいと聞いた事がある。

だから小学校の教師は優秀なんだよ

優秀てのはその資格

(教員免許?)

とる試験を優秀な成績で…
みたいな感じなんだろうね

資格とるのを優先し
てるからあなたの言う
ように社会経験のない
残念な人が多いんじゃないかな



人気のある中高社会科の
方がよっぽど難しいと思うけどな



うわぁ信じられない 何な
のその教諭



1年で転任って余所から
多数の苦情が来たんでしょうね

教師も人材不足らしく
謹慎や解雇するわけにも
いかないから問題のある
人でも3月までは担任を
続行させるみたい

こういうの読んじゃうと
教師の事件を多く見るのも
納得するね