[爆卦]解僱員工通知書是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 解僱員工通知書產品中有8篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅李卓人 Lee Cheuk Yan,也在其Facebook貼文中提到, 【 對抗 No Pay Leave 全攻略!】 最近好多人都問,腦細逼大家放No Pay Leave (NPL) 點算好,我地決定制作呢個三步曲攻略,等大家懂得保障權益。 第一步︰要懂得拒絕NPL 除非你死心塌地想幫公司賣身賣命,否則僱主要求大家放取NPL時,作為僱員絕對有權拒絕,因為...

解僱員工通知書 在 HK Foodies?and Always More❣窮遊 Instagram 的最佳貼文

2020-04-28 09:25:54

8月29日新聞概要📃 (抱歉係咁打錯字🤦🏻‍♀️🙏🏻) ——————————————————— 【爆眼少女「現身」民間記招】 爆眼少女在片段中首先澄清她並沒有哥哥,故網上有關消息並不真確,但指其妹妹和友人就於連登其中兩個賬戶「人生玩撚員」#13552「好肚餓啊」#134085發佈有關消息才是真確。她...

解僱員工通知書 在 HK Foodies?and Always More❣窮遊 Instagram 的最佳貼文

2020-04-28 07:19:24

8月25日新聞概要📃 (有埋片🙌🏻如有錯漏請見諒) ——————————————————— 【警起腳踢向跪地市民 其後傳出槍聲】 示威者於眾安街打爛警車,其後兩名警員下車驅趕,示威者一度於警員在沙咀道追逐至十字路口,示威者向警員方向推進,有人用竹枝掟向警員,警員拔出手搶疑似向天開槍再指向人群,其後有...

  • 解僱員工通知書 在 李卓人 Lee Cheuk Yan Facebook 的最讚貼文

    2020-02-22 10:59:54
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    【 對抗 No Pay Leave 全攻略!】

    最近好多人都問,腦細逼大家放No Pay Leave (NPL) 點算好,我地決定制作呢個三步曲攻略,等大家懂得保障權益。

    第一步︰要懂得拒絕NPL

    除非你死心塌地想幫公司賣身賣命,否則僱主要求大家放取NPL時,作為僱員絕對有權拒絕,因為僱主有責任向月薪員工支付完整工資 ( 理據詳見︰http://bit.ly/37rHqaQ )。

    因此,當僱主用任何方式,包括電話、電郵、公司通告等方式要求員工放NPL時,我地就需要非常清晰地向僱主提出反對 (拒絕放取無薪假通知書範本︰http://bit.ly/IDontWantNPL ) 。

    ****第二步****

    第二步:不要輕言放棄,爭取日後補償!

    係嘅,依加有唔少僱主都話,唔放NPL就要裁員,大家手心又係肉手背又係肉,咁都有可能逼於無奈,無法拒絕無薪假安排,但係不代表我地要放棄所有權利,所以當你見到如果僱主要求你簽署一啲同意文件時,而呢啲文件上寫有「我願意放棄日後追討權利」時,你就要考慮清楚,大家可以考慮求助工會,團結同事與僱主協商日後「好景」時能以其他形式補償,並且進入第三步協商!

    ****第三步****

    第三步︰商討條文

    好多公司與員工安排無薪假,只派店長或分店經理通知無薪假安排,運行細節上並無任何跟進。然而進行無薪協議,是一項僱主僱員雙方同意的”協議”,因此假如雙方在放假安排,協議補償等重要議題並無文本證明,最後只會帶來更多”口同鼻拗”的爭議,因此,逼不得已黎到呢一步,我地會同大家分享幾個協議必需要留意嘅事項。

    【法定假日】

    -僱主如安排無薪假是跨越法定假日,需額外補回薪金或日後補假,因為-

    -《僱傭條例》 第17條 【休息日的給予】 內已明確指出:僱員除有權享有法定假日、另定假日或代替假日外,尚有權享有休息日。因此假如無薪假橫跨法定假日,僱主需視當天為無薪假,並且把該假日在無薪假完結後補回。

    【秘撈權】

    -有些僱傭合約限制了員工兼職或從事其他職業的權利,僱員在被停工的同時,可以要求僱主放寬相關條款,以讓僱員可以從事其他崗位,賺取收入。

    【補償】

    -僱員可以爭取僱主書面承諾,當業務回復穩定,或盈利到達一定程度時,以特別津貼或花紅補償僱員無薪假的損失。

    【期限】

    -大家需要在協議中,與僱主協定無薪假的期限,例如是一個星期、兩個星期,千萬不要同意沒有限期的無薪假停工安排。

    -因為僱傭條例保障僱員如被單方面停工四星期工作日數只得正常的一半 / 廿六星期工作日數只得正常三分一,僱員就可以行使停工引致變相解僱的權利,追討僱主代通知金及年資補償。

    ****總結****

    以上,希望有助大家保障自己的權益,許多人都一定會講「老闆邊有咁好死同你傾咁多野」,坦白講,身單力薄,團結就是力量,組織工會永遠都唔會遲。

    其他勞法Q&A:

    抗疫期間,僱主想八折出糧可唔可以? http://bit.ly/320eOnX

    僱主可否要求僱員以放取年假方式停工/隔離? http://bit.ly/2UXhocY

    僱主係咪有權單方面要求停工或放無薪假? http://bit.ly/37rHqaQ

    求助熱線:27708668
    Facebook Inbox: 職工盟(HKCTU)
    TG: @hkctu

  • 解僱員工通知書 在 Campus TV, HKUSU 香港大學學生會校園電視 Facebook 的最佳解答

    2020-01-14 23:07:34
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    【即時新聞】港大師生校友發起集會 抗議校方程序不公

    港大校友關注組、香港大學學生會評議會大學事務委員會和香港大學教師及職員會發起集會,主題為「全民力拒制度暴力 你我堅守程序公義」,抗議校方於港大法律系副教授戴耀廷未完成所有法律上訴程序前召開委員會(Committee of Enquiry into Possible Good Cause)以審理其教席,及近期教育界屢次發生的程序不公。

    戴耀廷去年因發動「愛與和平佔領中環運動」被判罪成,現時獲准保釋等候上訴聆訊;但港大去年已經成立委員會審理其教席,並最快會於本月召開會議。雖然戴耀廷的教席屬於終身制,但根據香港大學條例,港大校委會能夠以「好的因由」終止聘任。

    在集會聲明中,集會發起團體呼籲港大恪守程序公義原則,並敦促香港各大學能堅持院校自主及學術自由的原則,及希望社會各界能支援教育界守護程序公義、免受政權的侵害。

    港大發言人回應查詢,指校方會根據香港大學條例及相關規條跟進,並表示過程的每一階段的程序亦維護和保障有關教師的權利。

    「全民力拒制度暴力 你我堅守程序公義」集會已經取得不反對通知書,會於一月十五日中午十二時至二時在愛丁堡廣場舉行。

    集會聲明全文如下:
    //「全民力拒制度暴力、你我堅守程序公義」集會聲明

    去年四月底,香港大學法律系副教授戴耀廷因發動「愛與和平佔領中環運動」被判入獄16個月,當時一些針對戴教授的個別人士和團體窮追猛打,要求香港大學立即革除戴副教授的教席,亦有不少團體(包括港大校友關注組)通過聯署信等方式呼籲港大校方恪守程序公義原則,要求校方在戴副教授就控罪提出上訴並完成所有法律程序前,不應啟動任何終止戴副教授教席的安排。但據悉港大校方已在去年成立對應的Committee of Enquiry into Possible Good Cause(“Good Cause Committee”)處理此事宜(備註),並在今個月內開會最終確認是否在戴副教授完成上訴程序前啟動並審理其教席。

    我們對香港大學校方悍然違反程序公義的做法表示強烈憤慨。如 ”Good Cause Committee” 最終裁決革除戴耀廷副教授教席後,其控罪稍後又被推翻的話,這種不合理的做法明顯違背香港的核心價值 – 程序公義。反修例事件以來,我們明顯看到香港政府在不同領域帶頭破壞此核心價值 -\-\ 選舉主任不聽候選人的申辯就隨意取消參選資格、公務員被逮捕後就馬上開展被停職的程序,及私人公司如國泰等單憑社交網站的匿名發言截圖投訴解僱員工等,顯示政權通過此方法去恫嚇持相反政見的巿民,而教育界更是政府和建制派的針對對象,將他們管治失當的責任推卸到老師和學校。早前教育局局長楊潤雄已向中學施加壓力,表示要對所有被逮捕的教師馬上停職,而林鄭月娥近日亦再次重申她絕「不會手軟」,繼續向教育界和公務員團隊打壓,處罰「違規」的教師和公務員。

    我們認為政權不單繼續拒絕聽從香港社會的主流意見,從上述舉措更彰顯其不顧破壞香港核心價值也要全力鎮壓的立場,在此我們:

    1. 呼籲香港大學校方恪守程序公義原則,在戴耀廷副教授完成上訴法律程序前停止相關委員會的審理安排。
    2. 敦促香港各大學管理階層堅持院校自主及學術自由的原則,抵抗政權對教育界的打壓和秋後算賬。
    3. 希望社會各界團結支援教育界持份者相關組織和公民團體守護程序公義,免受政權的侵害

    港大校友關注組
    香港大學學生會評議會大學事務委員會
    香港大學教師及職員會

    2020年1月14日//

  • 解僱員工通知書 在 Campus TV, HKUSU 香港大學學生會校園電視 Facebook 的精選貼文

    2020-01-14 23:07:34
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    【即時新聞】港大師生校友發起集會 抗議校方程序不公

    港大校友關注組、香港大學學生會評議會大學事務委員會和香港大學教師及職員會發起集會,主題為「全民力拒制度暴力 你我堅守程序公義」,抗議校方於港大法律系副教授戴耀廷未完成所有法律上訴程序前召開委員會(Committee of Enquiry into Possible Good Cause)以審理其教席,及近期教育界屢次發生的程序不公。

    戴耀廷去年因發動「愛與和平佔領中環運動」被判罪成,現時獲准保釋等候上訴聆訊;但港大去年已經成立委員會審理其教席,並最快會於本月召開會議。雖然戴耀廷的教席屬於終身制,但根據香港大學條例,港大校委會能夠以「好的因由」終止聘任。

    在集會聲明中,集會發起團體呼籲港大恪守程序公義原則,並敦促香港各大學能堅持院校自主及學術自由的原則,及希望社會各界能支援教育界守護程序公義、免受政權的侵害。

    港大發言人回應查詢,指校方會根據香港大學條例及相關規條跟進,並表示過程的每一階段的程序亦維護和保障有關教師的權利。

    「全民力拒制度暴力 你我堅守程序公義」集會已經取得不反對通知書,會於一月十五日中午十二時至二時在愛丁堡廣場舉行。

    集會聲明全文如下:
    //「全民力拒制度暴力、你我堅守程序公義」集會聲明

    去年四月底,香港大學法律系副教授戴耀廷因發動「愛與和平佔領中環運動」被判入獄16個月,當時一些針對戴教授的個別人士和團體窮追猛打,要求香港大學立即革除戴副教授的教席,亦有不少團體(包括港大校友關注組)通過聯署信等方式呼籲港大校方恪守程序公義原則,要求校方在戴副教授就控罪提出上訴並完成所有法律程序前,不應啟動任何終止戴副教授教席的安排。但據悉港大校方已在去年成立對應的Committee of Enquiry into Possible Good Cause(“Good Cause Committee”)處理此事宜(備註),並在今個月內開會最終確認是否在戴副教授完成上訴程序前啟動並審理其教席。

    我們對香港大學校方悍然違反程序公義的做法表示強烈憤慨。如 ”Good Cause Committee” 最終裁決革除戴耀廷副教授教席後,其控罪稍後又被推翻的話,這種不合理的做法明顯違背香港的核心價值 – 程序公義。反修例事件以來,我們明顯看到香港政府在不同領域帶頭破壞此核心價值 -- 選舉主任不聽候選人的申辯就隨意取消參選資格、公務員被逮捕後就馬上開展被停職的程序,及私人公司如國泰等單憑社交網站的匿名發言截圖投訴解僱員工等,顯示政權通過此方法去恫嚇持相反政見的巿民,而教育界更是政府和建制派的針對對象,將他們管治失當的責任推卸到老師和學校。早前教育局局長楊潤雄已向中學施加壓力,表示要對所有被逮捕的教師馬上停職,而林鄭月娥近日亦再次重申她絕「不會手軟」,繼續向教育界和公務員團隊打壓,處罰「違規」的教師和公務員。

    我們認為政權不單繼續拒絕聽從香港社會的主流意見,從上述舉措更彰顯其不顧破壞香港核心價值也要全力鎮壓的立場,在此我們:

    1. 呼籲香港大學校方恪守程序公義原則,在戴耀廷副教授完成上訴法律程序前停止相關委員會的審理安排。
    2. 敦促香港各大學管理階層堅持院校自主及學術自由的原則,抵抗政權對教育界的打壓和秋後算賬。
    3. 希望社會各界團結支援教育界持份者相關組織和公民團體守護程序公義,免受政權的侵害

    港大校友關注組
    香港大學學生會評議會大學事務委員會
    香港大學教師及職員會

    2020年1月14日//