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確認僱傭關係存在存證信函
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106年勞資爭議案例(八十一):回復僱傭關係爭議
(4)勞方於105年12月24日寄發存證信函給資方表示,資方惡意非法資遣、解僱不合法,勞僱關係仍存在,不接受資遣費之給付。
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