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在消極確認之訴。應由被告就其存在負舉證之責任。在其他之訴

勞工主張雇主解僱違法提起「確認僱傭關係存在」訴訟，如依一般舉證責任分配法則， ... 實務上常見的舉證方式即係勞工提出遭解僱後所發存證信函、且其已再函文中以要求 ...

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