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從司法實務見解探討資遣解僱及離職後之法律效果

式終止雙方之僱傭關係，自不受上開規定之 ... 工作，則上訴人之所為，自係違反勞動契約，且符合勞動基準法第十四條第一項第六款之規定，是被上訴人於存證信函所為終止 ...

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