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財團法人法律扶助基金會,法律諮詢,申請法扶律師,申請扶助

所以案例一、二的不同之處，壹案是勞方以存證信函通知，主動解除雙方之僱傭關係，請求資遣費。而貳案主張亦為不當解雇，但是主張「確認僱傭關係存在，回復原職務，並 ...

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