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勞動權益、勞工暨工會訴訟兼論勞動事件法 - 勞動部

以存證信函等保存證據方式向雇主表明解僱違法無效，並且表明雇主違法解僱是拒絕受領 ... 並進一步循勞資爭議調解或訴訟確認僱傭關係繼續存在，並請求按月給付薪資。

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