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‪#‎確認僱傭關係‬ - Explore | Facebook

... 的規定，除必須要盡快對老闆發出存證信函，並建議提出「#確認僱傭關係」訴訟，主張老闆應照常給付薪水，程序上則依照勞動事件法規定，向法院提出勞動調解之聲請。

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