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確認僱傭關係存在存證信函
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我可以請求資遣費嗎? - 國鼎事務所
... 第14條第1項第6款及第2項規定,需在知悉雇主違法日起30日內終止勞動契約,也就是30日內需發存證信函向 ... 請求雇主回復原職(訴訟上稱『#確認僱傭關係存在』):.
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「確認僱傭關係存在存證信函」
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