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勞動基準法第38條及第39條 - Palapts

勞動基準法第39條 及同法施行細則第24條之3規定，第36條所定之例假、休息日、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。 如雇主已事前徵得勞工同意於 ...

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