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勞動基準法第39條
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勞動基準法
2. 雇主有下列情形之一,不受前項規定之限制:. 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者,勞工每七日中至少應有一日之例假,. 每二週內之例假及休息日至少應有四日。
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