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勞動基準法第39條
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專欄-例假、休假與休息日差異 - 台糖
按勞基法第39條前段規定,第36條所定之例假、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。
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