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勞動基準法修正案重點解析 - 【彰化縣政府- 勞工處】

時工資額，其實就已經給付了勞動基準法第39條所定. 例假日及休息日照給之工資，遇到例假或休息日未出. 勤，毋須再行加給。至於按日計酬約定之日薪制勞工，. 於法定正常工作 ...

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  2. 勞動基準法第37條
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  3. 違反勞基法39條
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  4. 勞動基準法第20條
    5.
  5. 勞動基準法施行細則
    6.
  6. 勞動基準法第24條
    7.
  7. 勞動基準法第36條
    8.
  8. 勞動基準法第13條
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