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開除資遣差別
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公司解散時,員工新舊制資遣費,應該如何計算?
一、公司解散要解雇員工時,需要注意哪些事項才不會違反勞基法的規定呢? 二、舊制、新制資遣費差別在哪?應該如何計算? 三、法院如何看待今天的案例呢?
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