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懷孕、生產丟工作‧權益知多少？ - 媽媽寶寶

惟雇主主張因業務緊縮及虧損終止契約，縱使因此而有資遣員工之必要時，亦不得因懷孕而有差別待遇，假虧損之名，行解僱之實，仍應考量受僱者能力、經驗暨 ...

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