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有關勞動契約的小事(上) - 協弈法律事務所

按照勞動基準法第9條的規定，勞動契約依勞雇之間有無約定工作期間，可分為定期與不定期兩種，但一般來說，只要是從事「繼續性工作」者，就只能簽訂不定期 ...

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