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勞動契約是什麼
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定期契約?不定期契約? 兩者差異及適用範圍?
所以,如果工作的性質並未具備臨時性、短期性、季節性或特定性這四項特徵,雇主仍然和勞工簽訂定期契約,是違反勞動基準法規定的。 定期契約應注意事項.
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