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僱傭契約的「偽裝」與勞動權利之保護

具體而. 言，此誘因之產生乃是導因於雇主在一定的程度上可免除其. 對典型勞動契約之勞工於法律上所應負之雇主責任；因為多. 數的勞動法令的適用對象乃是典型勞動契約的受雇 ...

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