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員工表現不佳，能不能扣薪、罰款或降職？ - LawPartner 法律 ...

又例如，在勞動契約中規定「上班時不得擅自離開工作崗位，違者按次處罰500元」，這種規定也許合理，但如果對於離開位子上個廁所、拿個東西的人都用這條規定來處罰，有可能 ...

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