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勞動契約上最低服務年限約款之效力與免責 - 張清浩律師的部落格

在此情形下，法院認定該最低服務年限約款具有「必要性」及「合理性」， ... 主張酌減違約金：當勞工自請離職、或是終止契約不符合勞動基準法第十四條 ...

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