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面對無薪假與不合理的調職，勞工應如何因應？

行政院勞工委員會於2008年10月8日之解釋令表示：「雇主應有依據勞動契約充分供給勞工工作量並給予報酬之義務。事業單位停工之原因如係可歸責於雇主， ...

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