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滿三大過解僱，合法嗎？—以客運業為例 - 旭婷聯合法律事務所

又雇主對勞工之懲戒解僱規定於勞基法第12條，其中勞工「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」（該條第1項第4款），雇主得不經預告終止契約，因此，雇主欲以「年度記滿三大 ...

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