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職場法律教室面對不合理的工作契約，該如何保障自己權益？

面對這樣不合理的契約，筱君該怎麼維護自身權益？ 袁秀慧律師詳解： 「勞動基準法」施行細則在民國八十六年六月修正前，原本有試用期間不得超過四十日 ...

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