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雇主依勞基法11條第5款終止勞動契約 - Lexology

觀諸其立法意旨，勞工所提供之勞務，若無法達成雇主所欲達成客觀合理之經濟目的，不論基於勞工客觀上學識、能力、身心狀況不能勝任工作，或主觀上能為而不 ...

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