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【勝綸專欄】勞動契約和工作規則皆有規定的事項，應以何者為 ...

結論： 工作規則經「雇主公開揭示」以及「勞工默示同意」，即成為勞動契約之一部分， ... 但於「勞動條件不利益變更」之情形，工作規則之變動尚須受到「合理性」 ...

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