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勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫

派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不 ... 前項第四款所定合理補償，不包括勞工於工作期間所受領之給付。

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