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勞動契約不合理
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勞動契約之認定及重要權益
3、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象,未逾合理範疇。 4、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償(不包括勞工於工作期間所受領之給付) ...
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