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勞動基準法第37條
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勞動契約專論與法條解析
勞基法 就勞動條件由國家公權力監督指導管理限制以強制干預. 限制雇主,保護勞工。使勞資雙方資力地位盡量對等。 • 第二章勞動契約=公法私法性質混同的法律. 5 ...
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勞基法37條施行細則
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勞動基準法第13條
勞動基準法第37條及其施行細則第23條