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勞動基準法第37條及其施行細則第23條 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的精選貼文
2021-07-11 08:50:48
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，今天是元宵節，剛好恰逢228和平紀念日的前兩天，有讀者提出「為何元宵節不放假」的疑問，假如這天也是國定假日的話，那麼就可以再有多達四天的連假了，大家覺得這樣好嗎🥴 🥣有關國定假日的定義 對一般勞工來說，有關國定假日休假的規範主要來自勞動基準法第37條及其施行細則第23-1...
勞動基準法第37條及其施行細則第23條 在 凌子楚 最清楚 Facebook 的精選貼文
【一日市政 社會處 結案感謝狀】(1113)

根據市民反應，選舉投票日，護理人員，是否可以依法休假，行使選舉投票權利。
感謝社會處林處長，立即回應如下：
第15任總統、副總統及第10屆立法委員選舉投票日，勞工差勤說明。
各類公職人員選舉罷免投票日，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定指定為應放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工放假1日（稱1日，係指自午前零時至午後12時連續24小時），工資照給；原毋需出勤者，則不另給假。
由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）不同，該放假日無得與其他工作日對調實施；雇主在不妨礙勞工投票之前提下，若徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應給付加倍工資，計算方式分為下列兩種類型：
一、原屬勞工的工作日：應加倍發給出勤時段的工資。舉例而言：勞雇雙方約定當天出勤8小時，勞工外出投票2小時，返回工作6小時，雇主須加給6小時的工資。
二、原屬勞工的休息日：視工作時數依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。
勞工朋友或雇主如對投票日差勤或相關問題若有疑義，可與本府社會處聯繫諮詢。
（電話：05-2254185、05-2254321分機101、102、154、159），本府竭誠為您服務。
再次代表市民朋友，謝謝社會處全體同仁，將人民的小事，當作政府的大事，讓政治可以落實到每天的生活，解決問題。

勞動基準法第37條及其施行細則第23條 在 林聰賢 Facebook 的最佳解答
5月1日勞動節適逢週日，各位勞工朋友及雇主請注意勞工權益喔！
[ #勞工新聞 ] #5月1日勞動節適逢週日_應補假一天
今(105)年5月1日勞動節適逢週日，許多勞工疑惑勞動節是否有放假，或擔心放假可能因此被吃掉。勞工處表示，依據《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。勞工在勞動節當天必須放假，若逢例假日則必須補假1天，但何時補假可由勞資雙方協商。
縣府勞工處表示，今年元月起實施單週四十小時，主要是為給予勞工週休二日以平衡工作和生活，因此許多事業單位比照公務機關放假，而公務員在勞動節並沒有放假，所以不斷來電詢問勞動節是否放假，依據勞動基準法規定，勞工在勞動節當天可放假，當天若逢例假日，就必須再補假1天並給薪。但是 #補假不一定要在勞動節隔天（5月2日）補， #可由勞資雙方協商決定；若勞資雙方約定5月2日補休假，雇主卻要勞工出勤上班，除了要徵得勞工同意，當日還需給予加倍工資，違反上述規定者，雇主將會被裁罰新台幣2萬元到30萬元的罰鍰不等，雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證向縣府勞工處申訴，以維權益。
http://labor.e-land.gov.tw/News_Content.aspx…