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勞動基準法第37條
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專欄-勞工「補假」面面觀(一) - 台糖
(一)勞基法第36條規定,勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假之「例假日」。第37條規定,紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假之「休假日」 ...
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勞基法37條施行細則
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依 勞動 基準 法 第 37 條 及 紀念日 及 節日 實施 辦法
勞動基準法第36條
勞動基準法第24條
勞動基準法第39條
勞動基準法第13條
勞動基準法第37條及其施行細則第23條