你即將離開本站

並前往https://finance.ettoday.net/news/1959300

五一勞動節碰上假日怎麼辦？ 出勤薪資、給補休一次說清楚

勞動部表示，依「勞動基準法」第37條規定，勞動節（5月1日）為勞工應放假日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意在國定假日出勤， ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第37條」的人也找了：

  1. 勞基法37條施行細則
    2.
  2. 勞動基準法第38條
    3.
  3. 依 勞動 基準 法 第 37 條 及 紀念日 及 節日 實施 辦法
    4.
  4. 勞動基準法第36條
    5.
  5. 勞動基準法第24條
    6.
  6. 勞動基準法第39條
    7.
  7. 勞動基準法第13條
    8.
  8. 勞動基準法第37條及其施行細則第23條
    9.