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勞動基準法第37條
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第84條之1約定書核備 - 桃園市政府勞動局
勞動基準法第 84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者,與雇主間有合理協商工作時間之彈性,非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 桃園市 ...
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