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勞動基準法第37條
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日商在台投資常見工資爭議問題-勞動事件法第37條實施後之影響
勞動基準法 (下稱「勞基法」)第2條第3款雖針對工資有所定義,惟依據實務通說見解,在判斷是否為工資時,係以是否具備勞務對價性與經常性給與作為認定要件。在勞動事件法實施 ...
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