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「勿觸」勞資地雷- 以實務個案解析勞基法

工作規則應依據法令、勞資協議或管理制度變更情形適時修正，修正後並依第一項程序報請. 核備。 主管機關認為有必要時，得通知雇主修訂前項工作規則。 勞基法細則第38條.

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