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雇主不給薪資單可重罰最高100萬110年開罰近300件 - ETtoday ...

勞動部今（18）日指出，按勞基法第23條第1項規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細(俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等)給勞工，如雇主違法未給可處2 ...

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  1. 違反勞基法第23條
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  2. 勞動基準法施行細則第23條之1
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  3. 勞基法23-1
    4.
  4. 勞動基準法第23條第1項-工資各項目計算方式明細-之參考例
    5.
  5. 勞動基準法第23條第1項-工資各項目計算方式明細
    6.
  6. 勞動基準法第24條
    7.
  7. 勞動基準法施行細則第23條
    8.
  8. 勞動基準法第30條
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