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暑期工避坑指南！这些行为都是不合法的！_工作_劳动 - 搜狐

但是要注意的是，暑期工属于参加短期劳动或提供不定期劳务，尽管不以就业为目的，但仍受《中华人民共和国民法典》关于雇佣关系的相关法律保护， ...

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