【女力】
唯有得到別人的讚美，人們才可以變得更有自信嗎？
作者 Amazing推薦一項＿＿＿遊戲，告訴我們以＿＿＿為唯一依歸，重新看見自己的價值。

#一起努力植福田

#讓我們的未來變得更加蜜又甜❤️❤️❤️

每個人都有夢想，每個人都有自己想過的生活，當然，我竣麟也不例外！

曾經我會想在我身上會有所謂的 #奇蹟嗎?

後來我懂了，奇蹟並非莫名其妙憑空而降發生，原來一切都是經由自己的努力！

忽然覺得我好像老人…

坦白說 #天天 對自己及未來抱持著有深深的信心，只是我把這股信心轉換成自己堅定的力量！

所以自己的價值是什麼?自己最清楚，說白了，就是在於自己的信賴與肯定罷了！

不試怎麼會知道，凡事一定要試看看！

#秘密！即將推出！請大家拭目以待！

若是不懂自己的價值是什麼，
就會常向關係要自己的價值。

「你看我為你付出那麼多，你有沒有感動？」
「我一心都是為了你，沒有我，你怎麼行？」
「看看都是因為我，你才有好日子....」

許多人，不懂肯定自己，
卻常要關係的另一個人給予他肯定。
於是，不停的要，不停的討，
事事都圍繞在自己的貢獻和重要性，
要對方讚賞、肯定和看重，
若是對方不這麼做、乏了、倦了，
就哭喊埋怨自己的付出，不被人當一回事。
-

在關係中，你要先看見自己的價值，
你的價值就是你的本質，
而不是你所安排的、準備的、辦理的那些事情，
你先知道自己的價值所在，
才不會一天到晚害怕關係裡的他人
怎麼都沒看見你、沒肯定你。

然後再反彈對著對方憎惡和挑剔。

—摘自《其實我們都受傷了》

https://www.books.com.tw/products/0010582947?sloc=main_mb

#自己安心，關係才會自在

#看不到自己的價值，就會在焦慮關係中害怕被否定

『怎樣在職場上勝人一籌?』7M管理哲學

價值是被創造出來的，往往相同的東西因為被人賦予不同的內涵，而產生差異極大的不同價值，所以，在行銷學上很講求對「價值」的「創造」，如果價值沒能被有效給創造出來，很多東西有可能本來都不是值錢的。

所以，要讓自己在職場上更有「價值」之前，一定要先思考清楚目前可以提昇你自己的「價值」是什麼？然後將你的「價值」發揮最大效益，為公司提升更多的價值，好好運用Video當中的7M，就可以讓你在職場上的競爭更勝人一籌。

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-Brian Cha Motivation Team

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Brian Cha 車志健 是一名具影響力的激勵講師、創業家、銷售專家及亞洲唯一擁有三項不同運動世界紀錄保持者。學員遍佈十多個國家及地區，教導他們怎樣達到事業及人生目標。

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