我的一位女性朋友，喜歡買包包。因為包包多，出門常換。有一天趕去機場，出門前換包包忘了把錢包放進來，計程車開到機場才發現沒錢。 「真抱歉！」她跟運將說，「我們交換手機號碼，我回台灣後再給你好不好？」 「沒問題，」運將留下電話，「一路順風！」 一張紙條的緣分 一個禮拜回國後，她找不到運將留電話的紙條。打到計程車公司詢問，也沒有下文。 一個月後換包包，意外看見那張手寫的紙條。 她打去、道歉、兩人見面，她給了他錢。 他正要開走，她看到旁邊一間咖啡廳： 「謝謝你幫忙！我請你喝杯咖啡？」她問。 運將二十多歲，白天在律師事務所跑公文，晚上開車賺外快。 「這麼拼，為了養家？」我朋友30幾了，對這位年輕的男生很好奇。 他回答：「還沒結婚，存錢是對了將來念書。」 她比他大十多歲，在金融界工作，事業有成。她帶着自傲，或其實是自卑，的語氣說：「我對你的世界很好奇。」 「為什麼你覺得我們屬於不同世界呢？」他露出紅潤的笑容和雪白的牙齒，「因為我開計程車嗎？」 她答不上來。 他走到門外，從後車廂拿出一個LV包，回來給她看。 「你看，我也喜歡名牌包啊！」他說。 「好好看！我喜歡這款！」她鼓掌。 「那送給你！」 「怎麼可以，這麼貴重！」 「不貴不貴，」他靠近她耳朵，講悄悄話，「這是假的。」 她刪掉Uber，開始跟他交往。 出去吃飯時，她總是有意無意地搶着付錢。他並不介意，但會刻意找便宜的餐廳。 「你介意我付錢嗎？」她說。 「別得意太早，下一次金融危機，你會失業，我還照樣開車，到時候就輪到我付錢了！」 「你咒我失業？」 「你失業沒關係，我養你。」 她喜歡下班後去他租的套房，卻不願意他停在公司門口等她。 但人算不如天算。有一次她公司在礁溪開會，他送她到飯店，下車時撞見她同事。 同事問：「怎麼沒帶男伴？」 她看着旁邊幫她卸行李的男友，正猶豫着要不要介紹。 他幫她解圍：「小姐，需要收據嗎？」 她搖搖頭。 他熱情地說：「那謝謝您搭乘，回程有需要再call我們。」 他立刻開走，把她尷尬的時間縮到最短。 幾秒鐘的猶豫，一整天心神不寧。 晚上她打他手機道歉，他第一聲就接了起來：「沒關係啦！你們禮拜五幾點結束？我來接你。」 兩個世界 兩種態度 相對於她的猶豫，他很大方地介紹自己的朋友。 他生日那天，他找朋友到KTV。她遲了兩小時。 打開門時，他丟下麥克風，衝上來抱住她，大家歡呼。 「喂，」歡呼聲中他大聲宣佈，「這是我老婆！」 眾人起哄，讓她很尷尬。 他朋友倒了一杯啤酒給她，恭敬的程度好像她是立法院長。她不喝冰的，想叫一杯熱的花草茶。服務生說沒有。 她坐下來，他們唱的歌，她都沒聽過。 KTV的點歌單，最能看出兩個人的不同。 不同世界的人，能相愛嗎？ 相濡以沫 溫柔以待 兩個月後，她提出分手。跟之前她交往的男友不同，運將沒有動口、動手、或把她丟在街頭。他送她回家，在她下車時還說：「下次去機場，還是可以叫我的車，我給你打對折！」他事後沒有騷擾，雖然她暗中期望他再打來，但他沒有。她也沒有再叫他的車。但她把他的電話，給了很多朋友。希望他們去機場時，都叫他的車。 「不要說是我介紹的。」她強調。 朋友跟她匯報，他考上大學了。現在一邊開車、一邊唸書。下課後，免費讓同學搭便車，成了全班最受歡迎的人物。 「他問我怎麼會叫他的車。」匯報的朋友說：「我說是一位朋友介紹的。他問是誰，我沒回答。」 「那他怎麼反應？」 「他說：代我謝謝她，然後要我給你這個…」 回報的朋友從包包裏拿出運將請她轉交的東西… 一盒有機的花草茶。 她哭了，但忍住沒有打給他。 她後來交了年紀比她大的男友。生日時，男友沒有送花草茶，而是送名牌包。 她把男友送的名牌包，跟那個假的LV擺在一起。她知道，兩者同樣高貴。 她在金融界上班，相信金錢萬能。但內心深處，她知道： 那個假包包，比很多東西還真。 那個假包包，是錢買不到的。 她期待，下一次金融危機。 這是我朋友的故事。你身邊有這樣的故事嗎？ 你覺得不同世界的兩個人，最後能在一起嗎？

#我也是看法白才知道：苗栗國禁止移工外出，是超前部署還是逆向超車？ —— 苗栗縣某科技廠爆發群聚事件，苗栗縣政府在前幾天宣布，縣內移工除了上下班時間之外，禁止外出；生活採買由本國籍宿舍管理人員或專責人員統一負責；此外，上下班統一由工作單位或仲介公司接送。 消息一出，也引起質疑，相關措施已經涉及人身自由的限制，那麼法源依據為何？為什麼只限制「整個縣的移工」呢？ 難道武漢肺炎病毒到了苗栗國，也會認國籍了嗎？ —— 根據苗栗縣政府的新聞稿，相關措施的法源依據如下，我們一條一條來看： 1⃣️ 《就業服務法》第 57 條第 9 款： 這條規定，雇主聘僱外國人的時候，不能違反《就業服務法》及依據就服法發布的命令。 2⃣️ 《就業服務法》第 40 條第 1 項第 15 款 這條列舉了一些私人就業服務機構（和機構的從業人員）不能做的事，其中第 15 款規定「辦理就業服務業務，未善盡受任事務，致雇主違反本法或依本法所發布之命令，或致勞工權益受損。」 一旦有移工外出，將依《就業服務法》第 67 條第 1 項，以違反以上兩條規定為由，對雇主、仲介處 6-30 萬元的罰鍰（處罰的對象並非移工本人）。 苗栗縣政府的這個「命令」在法律上就有問題了。首先，他應該是根據《傳染病防治法》發布的命令，而不是依據《就業服務法》發布的命令，也就是說從根本上，《就業服務法》並沒有適用的空間。 即便我們忽略這個問題不談，勞動法規並沒有允許老闆管到員工下班之後的行為，即使《就業服務法》規定了雇主或仲介對於移工的生活上有一些管理措施，但絕對沒有規定讓雇主或仲介可以「把移工關起來」。 令人匪夷所思的是援引第 40 條第 1 項第 15 款，實務上大部分的狀況是「仲介」搞到「雇主」，導致雇主違反了《就業服務法》的規定。 所以苗栗縣政府預想的情況可能是，仲介可能一時疏忽，使得雇主沒管好移工，讓移工「違反命令」出門，因而違反了「苗栗縣政府依據《就業服務法》發布禁止移工外出」的命令。 但這個處罰的邏輯也是一個問題，縣政府顯然是想把防疫責任的鍋甩到雇主或仲介身上，這就像是你下班後開車超速，然後罰單開給公司一樣荒謬。 —— 而根據媒體報導，有律師指出，苗栗縣政府的措施是依據《傳染病防治法》第 48 條及《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第 3 條規定，是「超前部署」的防疫措施。 真的是這樣嗎？ 《傳染病防治法》第 48 條第 1 項規定，主管機關可以「留驗」疑似被傳染人或與病人接觸過的人，必要的時候也可以作出像是到指定處所檢查、指定區域管制或隔離的處置。 第 2 項則是規定「中央主管機關」可以針對高危險群或特定對象實施防疫措施，並制定相關辦法。而根據中央主管機關頒布的移工指引，則是建議「降載」、「減少外出需求」等措施，而非「完全禁止外出」。 這個命令弔詭的是，只限制了「移工外出」，但沒有停止上班，按照苗栗縣府的邏輯，那麼「工廠內的其他員工」也會因此暴露在感染的高風險中，不禁令人好奇，難道工廠內有病毒進不去的結界嗎？ 我們換一個角度想，假設今天政府下令「全台灣在萬華區、板橋區出生的人」，禁止外出，除了繼續貼標籤之外，對防疫有任何作用嗎？ 你的膝蓋這時候應該已經給你一個問號了。 《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第 3 條則是針對隔離、檢疫的相關規定，恐怕也很難從中找到「只要是移工一律不得出門」的依據。 此外，《傳染病防治法》第 37 條第 3 項規定，地方主管機關於傳染病發生時採行的防疫措施，必須依指揮官的指示辦理。 然而，根據指揮中心的回應，則是希望苗栗縣政府回歸三級警戒的相關措施。 苗栗縣政府的作為於法無據、甚至錯誤引用法條之外，更暴露了縣政府的作為不只無助於防疫，反而強化了對移工族群的歧視。病毒並不會認國籍，而歧視性的政策比病毒更可怕。 縣府所謂的「超前部署」，更像是雙黃線超車然後一路逆向到底，實則是赤裸裸的不當人權侵害。 —— #法律白話文運動 #苗栗

最近警察臨檢的新聞可謂鬧得沸沸揚揚，很多民眾疑問的是：面對警察臨檢，人民必須要絕對配合而不能拒絕嗎？正確的步驟應該要怎麼做呢？ 依警察職權行使法第4條：「警察行使職權時，應著制服或出示證件表明身分，並應告知事由。警察未依前項規定行使職權者，人民得拒絕之。」所以當今天警察要實施臨檢時，必須「著制服或出示證件」和「告知理由」，若兩個要件缺一時，人民當然得拒絕。 至於臨檢應告知的理由則規定在警察職權行使法第6條，如果警察無法告知符合警察職權行使法第6條的理由時，人民當然可以拒絕臨檢。只是如果遇到不講理的警察，這時候就可能會面臨到警察強制力的侵犯，這時候律師還是會建議不要與警察有太過激烈的衝突，避免自己人身安全遭受危害，等後續再以訴訟方式進行救濟。 或是民眾也可依照警察職權行使法第29條規定，人民得當場陳述理由，表示異議，警察若認為有理由就要立即停止或更正，認為無理由得繼續執行但人民可以請求製作紀錄，就是我們常說的異議單啦！ 若警察有正當理由，但人民仍不願配合，此時依警察職權行使法第7條規定，警察可以將人民帶回派出所查詢身分，但時間不得超過3小時。 大家對於臨檢的實施要件有沒有稍微了解一些了呢？雖然一般民眾面對公權力時難免會出於恐懼而認為應該要絕對配合，但事實上若警察沒有為合乎規定之行為時，人民是有權拒絕的喔！因為這是憲法法治國原則的要求。但也呼籲大家千萬不要有情緒性的行為或用語，免得觸犯刑法妨害公務罪喔，要用合法的異議方法，最後若真的覺得侵害很嚴重，別忘了還有訴願或行政訴訟，別忽略訴訟權的保障而讓自己成為觸法者喔，那可就得不償失了 發生在4/22桃園一舞蹈師教師遭警察臨檢的新聞，大家一直敲碗的聲音我都聽到了！今晚八點，敬請鎖定瑩真律師頻道，和瑩真律師一起來聊聊囉！