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違法解雇資遣費
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https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/588
雇主不想付資遣費,以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職
如果雇主是為了逃避資遣費的法定義務而將勞工調職,將不符合「調動五原則」中 ... 或工作規則情節重大」解僱勞工,應該認為解僱違法而無效,勞工可以繼續在原職工作。
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