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人資傷腦筋！老闆要處理不適任的員工，又不想資遣，怎麼辦？

用第四項業務性質變更，但實際又沒有安排其他工作。第五項不能勝任應該是最常被引用的理由，但公司沒有充分的懲處記錄來證明。那怎麼辦？這裡我 ...

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