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可解雇員工表現不佳、不照安排嗎？算開除還是資遣？要付資遣 ...

這些案件中，雖然員工仍有意願工作，但客觀上確實無法達成雇主的契約要求，法院最後肯定雇主的解僱為合法。 主觀工作態度不佳的案例. 某勞工單年內遲到12次，常亂說理由 ...

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