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淺談離職、資遣及解僱- 傑報人力資源服務集團

（二） 懲戒解僱：依據勞基法第12條第1項第1～6款理由(註9)，主要是員工犯錯，例如對雇主或同事施以暴行、違反勞動契約或工作規則、無正當理由連續曠職三 ...

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