你即將離開本站

並前往https://www.sllaw.com.tw/post/110070501

【勝綸法律事務所專欄】勞工若違反勞動契約或工作規則

勞基法第12條第項第4款「勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大」之解雇事由，不以違規 ... 導致客觀上已難期待雇主採用解僱以外之懲處手段因應，雇主即應得依法解雇。

確定！ 回上一頁

查詢 「解雇解僱」的人也找了：

  1. 解雇解僱差別
    2.
  2. 解雇條件
    3.
  3. 懲戒解僱
    4.
  4. 勞基法第11條裁員解僱第12條懲戒解僱
    5.
  5. 勞動基準法第12條懲戒解僱之法定事由
    6.
  6. 解僱資遣
    7.
  7. 解雇員工程序
    8.
  8. 勞基法解僱
    9.