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何時才可以「不能勝任工作」為理由解僱勞工？ - 政理法律事務所

... 均為是否達到解僱之衡量標準。即雇主解雇勞工，應於其使用勞動基準法所賦予之各種手段，仍無法改善之情況下，始得終止勞動契約，庶符「解雇最後手段性原則」（最高 ...

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