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裁員資遣差異
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雇主注意!別以為工讀生就不是勞工,被資遣一樣有勞基法保障 ...
工讀生屬於部分工時,主要僅在工時的差異:. 在實際現實生活中,採時薪制工作時數型態的工讀生,對應到勞動法領域上 ...
確定!
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「裁員資遣差異」
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裁員資遣費
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