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企業如何有系統的進行薪酬制度之調整規劃 - myMKC管理知識 ...

薪酬制度的設計於人力資源管理中是非常重要的環節，一方面企業是用來換取 ... （4）激勵措施：評估現行的激勵制度與辦法，並與員工貢獻度連結，必要 ...

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