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職場情緒暴力
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六大原則,管理職場情緒 - 哈佛商業評論
要踏出有效管理職場情緒的第一步,主管可遵循這六大原則。 ... 像是過度興奮可能造成決策偏誤;憤怒會損及人際關係及團隊,甚至引發「辦公室暴力」。
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