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確認僱傭關係時效
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被公司「違法解僱」了,有哪些權益是您要注意的呢 ... - 高雄律師
勞工提起確認僱傭關係存在之訴,法院認勞工有勝訴之望,且雇主繼續僱用非顯有重大 ... 應有民法第148條第2項「權利失效理論」的適用,因此,雖然沒有明文的時效規定, ...
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