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主管怒吼「明天不用來」，他爽領薪水一年半！ - 喆律法律事務所

【實務認為提起「確認僱傭關係存在之訴」有時效限制，否則為權利濫用】. 當勞工被解雇時，如果勞工認為僱主的解僱不合法，可以提起「確認僱傭關係存在 ...

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